洛克希德馬丁（Lockheed Martin）爲美國空軍研製的「下世代空優」（NGAD）戰機示意圖。（圖:shutterstock/達志）
美國空軍即將針對未來砸下重金，在5年內花費近200億美元（6,402億臺幣），以開發「下世代空優」（NGAD）戰機。它不但是秘密的新型第6代戰機，未來也將取代F-22「猛禽」（Raptor）戰機。此外，這也將是第一個從一開始，就設想結合有人及無人駕駛的戰機專案。
美國空軍部長肯達爾（Frank Kendall）2022年5月曾說，每架「下世代空優」載人戰機將耗費好幾億美元。相對的，1架F-35A隱形戰機要價約爲8250萬美元（約26億臺幣）。而《空軍與太空軍雜誌》（Air & Space Forces Magazine）報導，美國空軍將採購200—250架「下世代空優」（NGAD）載人戰機，大約和B-21「突襲者」（Raider）轟炸機的採購數量不相上下。
美國空軍還指出，載人戰機可能有兩種版本，一種載彈量可能更大，好用在歐洲戰區，而另一種航程更遠，則用於太平洋戰區。美國空軍今年將選擇兩家公司開發「下世代空優」載人戰機，但最後只會從中挑一款設計。
奧地利的烏布利希特公司，推出鈦與聚乙烯複合的防彈頭盔，經的起AK-47子彈的射擊。圖爲被子彈打得坑坑凹凹的頭盔。(圖/Ulbrichts )
奧地利烏布利希特保護公司(Ulbrichts Protection)發表了第1種可以阻擋卡拉什尼科夫步槍(AK-47)子彈的頭盔，並完成實際測試。該公司自豪的稱「這是防彈頭盔的新紀元」。
陸軍識別(ArmyRecognition) 報導，烏布利希特發表了兩種主要類型的頭盔：第1種供應給警察和安全部隊的「第一響應者」，主要是攔阻9mm手槍子彈，在增加頭盔的前襯盾後，也能防阻7.62x39mm鋼芯彈，和5.56mm子彈，皆能將動能減小到25焦耳下。
25焦耳是不至於傷害動能上限。
第2種是獨立式VPAM-6 步槍頭盔，即使不加裝前盾，也都能夠抵抗AK系列的7.62×39 鋼芯子彈，佩戴者僅會感到強烈振動而已，是真正能真正抵禦步槍子彈的頭盔。
該公司使用的材料是鈦金屬與、高分子聚乙烯 (PE)， 和其他高科技材料，稱「鈦質複合材料」，可針對不同類型威脅，提供全方面保護。
烏布利希特是一個家族企業，在奧地利、捷克和德國都有分佈，總共擁有約3oo 名員工。其中一項產業是汽車標誌與銘牌的領先供應商，不管是BMW、奧迪、賓士、大衆等車子，車頭車尾閃亮的標誌是烏布利希特提供的。另一個產業就是防彈頭盔，供應給軍隊與警察。
上兩週還是過敏疾病的天下，這周各種病毒感染、細菌感染開始多起來了。打噴嚏流鼻涕揉眼睛的逐漸減少，發燒咳嗽的增多了。
往年這兩個月門診的主角是幼兒園新生，這兩年小學新生患病人數逐年增多，竟和3歲多的孩子共同成爲多病人羣的雙主角。
與幼兒園孩子不同的是，這些小學生生病，除了發燒咳嗽這些軀體疾病，還有相當一部分是情緒精神方面的疾病。
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理論上講，孩子的免疫系統在5歲後會逐漸健全，自身抗病能力也隨之增強，生病會逐漸減少。那爲什麼小學新生成了生病的重災區呢？
這其中除了我上週講的課業負擔突然增加，孩子生活自理能力嚴重不足，到學校不會自己照顧自己以及交叉感染引起的生病外，我觀察這些生病的孩子，覺得還有下列原因：
家長突然變臉
現在大家的生活條件有了很大提高，加上一些新的育兒觀點的影響，家長普遍對小年齡孩子愛護、照顧、寵愛多。而要求、限制、規矩少。
因爲沒有課業的壓力，也沒有別人家孩子的攀比，家庭中都是母慈子孝，一片祥和。媽媽都宣稱：我要孩子開心快樂、自由自在的長大，要素質教育。
到了5、6歲，畫風突變。
可能是受大環境、周圍家長、別人家孩子的影響，發現在跑道上別的孩子都跑出去了，自己的娃還在優哉遊哉，家長馬上不淡定了，突然開始強勢要求孩子參加各種班，還告訴孩子，你已經比別的孩子的班少多了云云。
家長臉變得快的讓孩子猝不及防、懷疑人生。強勢的孩子和家長產生劇烈衝突，爭吵、生病。弱勢的孩子默默的忍耐，不解，生病。
我曾經看過一個孩子，5歲多就喜歡認字，還能看科幻小說，家長都誇聰明、棒。上小學後，孩子還是讀科幻小說，家長就說浪費時間，耽誤學習。孩子不理解這種種變化，反抗、失敗、生病。
現在各種大環境要求孩子的成績，不隨波逐流挺難的。但家長的態度要有一定一致性，別180度大轉彎。如果咱們自己也沒經驗，發現原來所謂素質教育的態度不變不行，那就慢一點，給自己一點變化的時間，也給孩子一些適應的時間。
同學關係不好
現在孩子們在學習上都很厲害，課內課外會的很多。
但在與同學相處上顯得幼稚，相處起來很多不融洽。有的孩子在家特別厲害，到學校就很害怕，有時還被別的孩子欺負，所謂“窩裡橫”。
究其原因，這些孩子的家長往往都是對孩子太過呵護了。什麼都替孩子做了，包括和別人玩時也總替孩子出頭。孩子自己與同學相處時，沒有經驗，沒有分寸。膽子小一點的被欺負，膽子大一點的欺負別人被孤立。
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在羣體裡沒有夥伴是對人打擊比較大的，這些孩子心情不好，容易生病。
文化課的學習重要，與人相處的方法也是需要讓孩子學習的。
運動方式不對
運動可以幫助孩子增強體能、減少生病。
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可是有的孩子一運動就生病是怎麼回事？
比如：小學生平時很少運動，天天作業興趣班。最近給孩子報了體能訓練，運動量突然增加。結果跑完步跳完繩，孩子就開始咳嗽，甚至發燒。之後就不敢運動，一段時間過去，心血來潮打一次球、遊一次泳又生病。
我把這種運動命名爲脈衝式運動：突然大幅運動—-生病—休息很長一段時間—-又突然大幅運動。這樣的運動就容易生病。
如果孩子平時運動 少 ，運動要從小量開始。 比如從每天運動5分鐘開始，然後10分鐘、15分鐘，兩三天增加一個梯度。 或者每天跳繩50-100次開始每天增加10-20次，或者每天連續跑步50米開始每天增加20米。 這樣可以讓孩子對運動量有一個耐受的過程，逐漸養成運動的習慣。
現在的運動班時間一般都是40分鐘到1個小時，如果能夠訓練孩子達到連續30-40分鐘的運動強度，一般的體育活動就都可以完成。在孩子沒有這種體能準備之前貿然報班，運動強度突然增加，常常上完運動課就生病。
循序漸進、根據孩子的身體承受能力去調整運動強度。
孩子成長不容易，家長也難做。都要不斷學習，一起加油！
清華園的初春
處處孕育着生機和活力
一場備受關注的招聘活動火熱開啓
吸引了衆多2024屆畢業生的關注與參與
就業始終都是熱點話題
前不久
清華大學全校就業工作會議召開
會上披露了
2023屆8000多名畢業生的畢業去向
引發社會關注
每一年
都有衆多的畢業生從清華園出發
開啓人生的下一個階段
站在人生的十字路口
他們都做出了怎樣的選擇
我們以十年爲刻度
記錄下他們的足跡
到重點單位就業比例超八成
2024屆畢業生大型就業洽談會現場
3月15日，清華大學年度規模最大的校園招聘會——2024屆畢業生大型就業洽談會拉開帷幕。
全國29個省市自治區、430餘家用人單位帶來上萬個招聘職位。當天下午的大國重器專場成爲此次招聘會的一大亮點，中國航天科工集團公司、中國兵器工業集團公司、中國船舶集團有限公司、華爲技術有限公司等120餘家單位集體亮相，通過面對面地交流，進一步堅定同學們投身重點行業領域的職業選擇。
“2023年，清華大學畢業生到國防科工領域簽約就業人數較2022年增長25%”。在全校就業工作會議上，這一數據的公佈，一定程度上反映出就業引導工作的有效成果。
“在清華五年的學習和生活中，‘立大志、入主流、上大舞臺、幹大事業’的氣氛格外濃厚。”精儀系2023屆博士畢業生代宗仁參加了2022年“國防科技人才周”的活動，並深深被這種氛圍所感染，在畢業之際選擇入職中國兵器工業集團西南技術物理研究所，“到祖國最需要的地方”去實現個人的追求與價值。
十年前，站在同樣的人生十字路口，材料學院2014屆碩士畢業生方洲做出了同樣的選擇。畢業之際，他入職中國航天科技集團航天材料工藝研究所，投身中國航天事業，並先後參與神舟系列載人飛船、嫦娥五號探月返回艙、天問一號火星探測器等飛船外表面大面積防熱結構的研製，更是成爲神舟十二號載人飛船成功着陸後在清華人朋友圈刷屏的“清華方洲守護方舟”的主人公。
以十年爲跨度，在清華園中，衆多“方洲”“代宗仁”們將個體的選擇匯成羣體的選擇。
2014年至2023年，清華大學選擇就業的畢業生中，到重點企業、省部級科研單位、重點院校、國家機關、部隊、軍工單位、重點媒體、重點金融單位、重點文體衛機構、國際組織等重點單位就業比例始終超過八成。簽約人數排名前20位的就業單位中，華爲技術有限公司、國家電網、中國航天科技集團公司、中國核工業集團公司、中國航空工業集團公司、中國航天科工集團公司、中國兵器工業集團公司等都位列其中。
赴西部地區人數連續多年增長
2022年的畢業季，兩位互不相識的清華博士畢業生，卻默契地做出了同樣的選擇，去西部！在那一年，精密儀器系2017級博士畢業生王宇晨和機械工程系2016級博士畢業生生黃博浩加入了航空工業西安飛行自動控制研究所，共同踏上了航空報國之路。入職兩年，他們從學生成長爲年輕工程師，“踏實質樸、吃苦耐勞，他們倆一個共同特點：都放棄了高薪”，這是二人單位負責人對他們的評價。
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彭浩洋在四川雅礱江一線
同樣將自己像種子一樣紮根在西部的，還有水利系2022屆博士畢業生彭浩洋，在四川雅礱江一線，他正以所學之長服務雅礱江水風光互補綠色清潔可再生能源示範基地建設，在險峻如天塹的高山河谷中堅守初心。
他們的故事只是縮影，西部，是無數清華學子畢業時毅然奔赴的“遠方”。
據全校就業工作會議的數據顯示，清華大學畢業生京外就業率連續九年超過50%，其中2023年西部地區簽約就業人數較2022年增長15%。貴州省委組織部副部長王勳國出席了這次全校就業工作會議，並作爲地方代表發言。兩個月前，他的身影就曾經出現在清華大學2023年秋季“西部人才月”首場招聘會暨清華大學“貴州人才周”活動中。
加大重點地域人才輸送力度，是近年來清華大學就業引導工作的重點之一。2020年以來，學校重點開展了畢業生就業地域分佈優化專項行動。以定向選調工作爲引領，與各地組織部門密切合作，通過選調招錄宣講及懇談會、地域行就業實踐等活動，鼓勵引導畢業生紮根基層、砥礪奉獻；先後舉辦“西部人才周”“西部人才月”等活動，邀請各地人社部門，組織重點企事業單位“組團式”進校宣講引才，加強重點地域全口徑人才輸送。
數字顯示，清華大學2023屆畢業生赴西部、東北地區就業人數同比增長22%，並有一批畢業生選擇紮根西藏、青海、新疆等重點地區。
從廣東到北京再到青海，法學院2014屆碩士畢業生蘇鏵燁成爲青海第一批定向選調生，在青海海東見證並參與建設了北京中關村科技園區在北京市外輻射的第一個產業基地，也完成了從“外地人”到“本地人”的轉變。於他而言，“遠方”如今已成了“故鄉”。
從西藏到北京再到西藏，新聞學院2019屆本科畢業生仁增頓珠抱着“走出青藏高原是爲了更好地回去”的信念，選擇回到西藏做一名大學生村官，爲當地父老鄉親做些實事。於他而言，“遠方”難抵“故鄉”的呼喚。
出國（境）深造畢業生中近七成赴世界排名前50高校
馬冬晗與學生們（左）；馬冬昕與課題組（右）。雖然身處不同學校不同崗位，但是姐妹倆擁有共同的報國之心。
曾經因爲“最牛學習計劃表”火遍全網的清華“雙胞胎姐妹花”馬冬晗和馬冬昕，近日再次火遍全網——在美國普渡大學與加拿大多倫多大學開展博士後工作並取得卓越學術成就後，姐妹二人於2022年共同歸國，分別就職於大連理工大學和清華大學，成就留學人才歸國的一段佳話。
從跨越山海到踏浪歸來，馬冬晗和馬冬昕姐妹的故事是越來越多清華畢業生的縮影。在出國（境）深造的畢業生中，近七成赴世界排名前50位的高校深造。
錢學森力學班2021屆本科畢業生蔣琪，畢業後赴美國斯坦福大學攻讀博士學位；心理學系2021屆本科畢業生宮棟宇，畢業後赴英國牛津大學攻讀博士學位；生命科學學院2020屆本科畢業生嚴齊，畢業後赴美國耶魯大學攻讀博士學位……“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”，帶着這樣的信念，他們在求學之路上不斷探索，迎接更大的挑戰與更廣闊的舞臺。
根據清華校友總會註冊信息，清華大學近20年出國留學的校友完成學業後，大部分已歸國工作，成爲各行各業的中堅力量。
赴學術單位就業和國際組織任職成新亮點
2023屆博士畢業生安琪兒
16歲考入清華大學，24歲博士畢業，從電子工程跨界航天航空，畢業即入職西北工業大學航天學院擔任準聘副教授，電子工程系2023屆博士畢業生安琪兒的故事在2023年畢業季刷屏媒體。
安琪兒的故事是清華大學2023屆博士畢業生的千分之一。
2023年，清華大學博士畢業生“學術單位就業”人數首次超過千人，“學術單位就業率”達到47.1%。他們在各自崗位上爲教育強國與科技強國貢獻着力量。
近年來，清華大學在畢業生赴學術單位就業和赴國際組織實習任職方面取得亮眼的成績。
2023年清華大學累計102人次赴國際組織實習任職，聯合國兒童基金會、國際農業發展基金、聯合國開發計劃署、亞洲基礎設施投資銀行、歐洲復興開發銀行等38家國際組織中都可以看到清華學子的身影。公管學院2023屆碩士畢業生楊清就是他們中的代表，立志成爲國際組織氣候專家的她，畢業後前往歐洲復興開發銀行工作，爲“一帶一路”和中國“3060”雙碳目標貢獻智慧。
工物系2017屆博士畢業生李姝瑩，任職於國際原子能機構；五道口金融學院2020屆博士畢業生楊元辰，任職於國際貨幣基金組織總部；電子系2021屆碩士畢業生楊帆，到國際農業發展基金實習，後到聯合國秘書處任職……“既然想要爲世界帶來積極的改變，就應該先走出象牙塔，真正瞭解這個世界。”鏗鏘的話語，彰顯出清華學子、中國青年走向世界的信心與決心。
堅定地走在創新創業道路上
姚頌參加校友活動
2024年1月11日，2024年中國民營商業航天海上首發箭——引力一號（遙一）海瀾之家號運載火箭首飛圓滿成功，創造了全球最大固體運載火箭、中國運力最大民商火箭等多項紀錄。創造這一紀錄的，是清華大學電子工程系2015屆碩士畢業生、東方空間聯合創始人兼聯席CEO姚頌。
隨着社會不斷髮展，富有想象力和創造力的高校大學生成爲創新創業的重要力量，他們利用專業優勢和強大的實踐能力，實現了一個又一個技術突破創新，取得了一項又一項豐碩成果。
像姚頌一樣，十年間，也有很多清華學子滿懷熱血、腳踏實地，堅定地走在創新創業的道路上。畢業後選擇直接創業的人數年均超過40人，創業領域集中在文化創意和互聯網、技術服務等領域。
成爲記錄真實的記者、成爲救治病患的醫生、成爲守護正義的律師……在清華畢業生中，可以看到別樣的衆多選擇，生動地詮釋着“多彩人生因爲選擇而不同”。
編輯 劉佳妮